我们不敢低估人工智能的未来潜力，甚至会为AI有朝一日接管世界感到恐慌：若机器人可以做大部分工作，人类是否会丢掉自己的“饭碗”？若机器人的智商比人类还能高，那人类的文明是否会变成机器的文明？

  恐怕要真正活到未来才能验证了。但如何最大限度地提升员工的生产效率，如何最大范围降低人力成本，却也是当今中小企业面临的巨大难题。

  国家统计局近期发布的数据表明，2016年全国劳动年龄人口比上一年减少349万人，而60周岁或以上人口同比增长1086万。去年出生人口达到1786万，创下中国大陆1993年以来的最高出生记录，这显然与放宽出生控制不无关系。

  但中国主要的人口特征仍是低生育率、劳动力慢慢地减少和迅速老龄化，因为很多的年轻家庭仍然没有足够的能力来养育二孩。

  “自从工厂运转以来，近几年每个年都过得忐忐忑忑，因为你不了解这一个年一过，会回来多少工人，人不够订单就完不成。”

  王光照是安徽芯瑞达电子科技有限公司负责人，他和记者说，芯瑞达一线职工相对工资高，待遇较好，人员流失不严重，每年春节后90％以上的返岗率相对于周边企业来说已经很高，但纵然如此，他依然担心，不知道过完年，到底能回来多少工人。

  “现在的80后90后，用网上的话说，一言不合就走人，有时候根本不是工资的事，哪家企业心里都没有底。”

  那么，年轻人都去了哪儿？合肥美菱股份HR郝玲在一线招工实践中观察发现，近年来，年轻一点的产业工人纷纷流向第三产业。“工厂的产业工人，流水线作业，工作乏味，但服务业不仅更精彩，做得好，收入还可能大幅度提升，人自然就走了。”

  面对用工市场的巨变，不少企业运营者开始用削减用工岗位的形式来对抗整体一线工人供给下降对公司能够带来的影响。这时候对企业来说，人工智能就是一个不可忽略的存在了。

  工业方面的弧焊机器人、包装机器人、码垛机器人、自动引导车、自动化流水线、通用机器人；服务业方面的场地机器人、专业清洁机器人、医用机器人、物流用途机器人、检查维护机器人、建筑机器人、水下机器人、警用安保机器人等等，不仅涉及面广泛还可完成重复率极高的单调工作，既降低了生产所带来的成本又提高了工作效率。

  但人工智能也不是说用就能用的，变革的企业都难免落入无资金源得窘境。这时候，一个更够长时间租赁、租赁成本又不高的平台。

  于是，作为国内最大的融资租赁交易B2B电子商务平台B2B平台的——e橙优品出现了！

  e橙优品是在网络技术发展的大背景下诞生的一种全新商业模式，即利用移动网络、大数据等技术进行资源匹配，整合重构了闲置资源，降低了需求方的购买成本，并最终打破了原有的商业规则。

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  在人工智能和大数据时代，如何以最低的成本获得最高的收益便成为了公司发展的关键。但e橙优品，就可以给你以最好的科技创造最高的收益！

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